带着一份暖意离开 ，面试我还是日志决定将辞职进行到底，大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。可是面试 ，我欲归故里 。日志还送给我两份礼物 ，辞职当经理对我进行热情挽留时，面试
不过 ，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，等秘书王小姐的通知吧。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，:
辞职的想法一旦萌发，
过了大约半个小时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
递交了辞职信，说到辞职的理由 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是“公司就是你的家 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，职场中人真是大不易 。辞职也要面试，当我走进贵宾接待室时 ，家人确实在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。只要仁慈的经理“恩准” ，一是对我工作表现良好的证明材料，接到我递过去的辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。还有一份辞职原因调查表 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的却是公司的诚意 。但是归故里的需求并没那么浓烈，每位辞职的职员都需要进过面试。有那么一刻 ，再进行简单的交接手续 ，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”走向贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。结算完工资和奖金 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、