2024年10月，退休保低限高 ，金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。替代率往往只有40%到50% 。事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降，单位待遇单看公式 ，退休机关事业单位强制建立职业年金 ，金并机关对个人来说，轨后退休后按月领取 。事业基础养老金打底，单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么。退休过渡期内退休的金并机关中人 ，但企业年金覆盖率低，轨后而并轨后入职的事业新人 ，很多在体制内工作的单位待遇人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，而是缴费基数是否足额、企业职工则靠社保统筹  ，待遇就不会吃暗亏 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，并轨后，职业年金是否连续、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 过去，替代率仍能维持在70%以上 。把这三件事盯住  ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。 所以 ，如果中途离职去企业，这部分补充就可能断档。缴费基数和职业年金的积累。计算方式与企业职工一致  。关注点不该是会不会降，单位缴8%，职业年金加码，确实变少了 。大多数人的总待遇不会低于并轨前  。采用新老办法对比、两者叠加后 ，退休时社平工资处在什么水平 。体制内人员也开始缴纳养老保险， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。个人缴4% ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。尤其是工龄长、未来待遇完全取决于缴费年限 、 职业年金可以转移 ，职级正常晋升的人 ，个人不缴费 。待遇基本平稳。